ソース
raw/20260527_hrpro.co.jp【人的資本経営の第一歩】経営戦略と連動した人材育成のはじめ方とは？（グロービス）.md グロービスによる「人的資本経営につながる効果的な育成プログラムの設計プロセス」セミナー（2026-06-10）と無料資料の案内。
中心テーマ
「経営戦略と連動した人材育成」がスタート地点——人的資本経営の実践には、研修プログラム設計を経営戦略から逆算して組み立てる視点が必要。
セミナーで学べること
- 人的資本経営につながる人材育成のポイント
- 効果的な育成プログラムを立案するためのプロセス
- 研修のゴールの設定方法
これまで1,000名超の人事・育成担当者が参加した人気セミナー。
無料資料
「人的資本経営とは？開示義務化時代に人事が『取り組むべきこと』」
- 約6,700社の人材育成支援経験ベース
- 人的資本経営が求められる背景・動向
- 人的資本経営の具体的内容
- 推進にあたって取り組むべきこと
キーインサイト
- 「育成プログラム設計プロセス」が人的資本経営の入口: 開示義務化の文脈で語られがちな人的資本経営を、現場の研修設計から組み立て直すアプローチ
- グロービスの強み: 約6,700社の支援実績データに基づく実務知の蓄積
- 「研修のゴール設定」が独立したスキルとして必要: 多くの研修が「やる」ことが目的化しがちな現実への問題提起
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