社内人脈資産
組織内の人間関係・コネクションを戦略的に構築・活用する考え方。誰が何を知っているか・誰に頼ればよいかを把握することで、情報取得速度や意思決定の質が大幅に向上する。新入社員・転職者のオンボーディング初期に意識的に構築することが特に重要とされる。
組織内の人間関係・コネクションを戦略的に構築・活用する考え方。誰が何を知っているか・誰に頼ればよいかを把握することで、情報取得速度や意思決定の質が大幅に向上する。新入社員・転職者のオンボーディング初期に意識的に構築することが特に重要とされる。