Concepts インデックス
wiki/concepts/ 配下の概念ページ一覧。
AI・Claude Code・開発ツール
- Claude Code
- Claude Code のパーミッション設定
- Claude Code Hooks
- Claude Code カスタムコマンド
- Claude Code プランモード
- Claude Code 拡張思考
- Claude Code Skills
- Claude Code サブエージェント
- Claude Code 非エンジニア活用
- Claude Code 料金・プラン
- Claude Code Memory
- Linksee Memory
- CLAUDE.md の設定
- Agent Skills
- MCP
- RAG(検索拡張生成)
- コンテキストエンジニアリング
- LLMプロダクト開発
- AIエージェント開発入門プロセス
- AI駆動開発ベストプラクティス
- SDD(仕様駆動開発)
- バイブコーディング(Vibe Coding)
- Cursor
- Cursor Web・モバイル版(Background Agent)
- Cursor 文章執筆(AIファースト環境)
- Claudeモデル比較(Cursor環境)
- Claude Code vs OpenAI Codex 比較
- GPT image 2
AI政策・ガバナンス
AI・情報収集・業務効率化
- AI時代の仕事術(仕事の本質)
- AIエンジニア学習ロードマップ
- AI情報収集手法
- AI業務改善の3要素
- AI駆動PM(プロジェクトマネジメント)
- Obsidian × Cursor 連携
- スキルエンジニアリング(PM)
- スキル作成フロー(えがく・つくる・そだてる)
- LNOフレームワーク
- 推奨度付き選択肢(AIプロンプト設計)
- AIの創造性分類(3類型)
- AIコード生成によるプレゼン自動化
- 日常業務自動化の設計原則(shunya)
- 非エンジニア向けGitHub自動化
- 要件定義ヒアリング(非エンジニア向け)
- 自作AI-Agentによる情報収集自動化(HARO)
プレゼンテーション・スライドデザイン
Microsoft 365・Copilot
ツール・プラットフォーム
- Obsidianプラグイン管理
- LINE Note Sync
- SVG(Scalable Vector Graphics)
- Obsidian Web Clipper
- Obsidian Bases
- Obsidian Vault設計(フラットノート構造)
- Obsidian学生活用術
- Obsidian Git同期(Working Copy)
- Obsidian Git同期(モバイル)
- Obsidian Gitプラグイン直接同期(iOS)
- Obsidian × GitHub iOS同期
- ObsidianのiOS-PC自動同期(Git × ショートカット)
- Obsidian 起動エラー(IndexedDB)
- Obsidianマークダウン記法チートシート
- Dataview
- Templater
- Thino
- Local RSS プラグイン
- Kindle Highlights プラグイン(Obsidian)
- EditingToolbar プラグイン
- MOC(Map of Content)
- ウィキリンク
- CardBoard
- GitHub Actions
- NotebookLM
- ChatGPT DeepResearch
- Gemini
- Google Stitch
- DESIGN.md(デザインシステム)
- Vibe Design
- Miro
- Notion
- Notion AIレビュー自動化(要件定義)
- Napkin AI
- draw.io
- Lovable
- Mermaid(Obsidianダイアグラム)
- python-pptx(PythonでPPTX生成)
- Gemini Canvas(データ分析アプリ生成)
- Gemini Canvas
- Gemini Gem
- S3ライフサイクル戦略(みてね)
情報収集・学習
- 読書
- 学習曲線
- RSS(RDF Site Summary)
- RSSリーダー情報収集
- 情報収集の効率化(フロー管理)
- 技術者の学習習慣(エンジニア勉強法)
- スクラップ勉強法
- 自分リリースノート
- 論文リサーチの基礎
- プログラミング独学リソース集
- 競技プログラミング(AtCoder)
- Zettelkasten
- ツェッテルカステン
思考力・問題解決
- 地頭力
- フェルミ推定
- 抽象化思考力
- 仮説思考力
- 仮説思考
- フレームワーク思考力
- ファクト思考
- 社会的知性(SQ)
- イシュードリブン思考
- イシュードリブン分析
- ロケットスタート戦略(中島聡)
- LNOフレームワーク
マネジメント・リーダーシップ・キャリア
- プレーヤーからマネジャーへの思考転換
- マネジメント5原則(安藤 広大・識学)
- 識学
- 識学(マネジメント哲学)
- 属人化と仕組み化
- 性弱説
- 進行感(識学)
- パーフェクトな意思決定(氷と水の比喩)
- 数値化思考(識学)
- 正しい丸投げ(委任マネジメント)
- 権限委譲(チームマネジメント)
- 1on1ミーティング
- ティーチングとコーチング
- ファシリテーター型リーダーシップ
- 実行と振り返りのサイクル
- リードマネジメント
- 7つの身につけたい習慣(リードマネジメント)
- Will-Can-Must フレームワーク
- YES-AND フィードバック話法
- アンダーマイニング効果
- KPIマネジメント
- KGI(Key Goal Indicator)
- CSF(Critical Success Factor)
- TTP・TTPS
- プロジェクトマネジメント(チームリーダー実践)
- エッセンシャル思考
- 絶対Yesの法則(エッセンシャル思考)
- プライオリティ・マネジメント(優先度管理)
- プロティアン・キャリア
- キャリア資本
- 市場価値(個人の)
- 市場価値とキャリア開発(WORK)
- 転職と副業のかけ算(戦略)
- 個人ブランディング(SNS活用)
- 仕事に探される人になる(WORK流仕事術)
- 仕事効率化の7原則(石川 和男)
- AI時代の仕事術(仕事の本質)
組織開発・HR・人的資本
- バックオフィスAI化 6ステップロードマップ
- 管理部AI化ガバナンス(走りながら整える)
- 社内人脈資産
- サーベイ・フィードバック
- 組織開発
- 変革の方程式(D×V×F>R)
- コッターの8段階モデル
- レヴィンの変革モデル
- ピッパの法則
- 外在化効果(サーベイフィードバック)
- エンゲージメント(従業員)
- 従業員エンゲージメント(Engagement 3.0)
- eNPS(Employee Net Promoter Score)
- 心理的安全性
- コグニティブダイバーシティ
- 人的資本経営
- 人的資本開示
- 人的資本開示(ISO 30414)
- 科学的人事
- 科学的人事(データドリブン人事)
- タレントマネジメント
- テキストマイニング(HRテック)
- ハイパフォーマー分析
- HRテック
- 人材配置最適化
- 健康経営
- 労務と人材マネジメントの違い
- 就業規則(労働法)
- 関西医科大学研修医事件
- OKR(目標管理)
- 評価制度3層構造(クラスメソッド)
- DISC理論
- 新メンバーオンボーディング・アンチパターン(8つ)
- AI活用人事制度設計
両利きの経営・イノベーション・DX
- DXプロジェクトマネジメント
- 両利きの経営(Ambidextrous Organization)
- 探索と深化(知の探索・知の深化)
- イノベーション経営
- DX戦略(コアの再定義とデジタル化)
- デジタイゼーション・デジタライゼーション・DX(三段階モデル)
- データフィケーション(DX)
- データの5V(AI導入適性)
- 業務フロー設計
- 心理学的経営(リクルート)
医療・健康・栄養
- 投資型医療
- 超高齢化社会と医療費
- 日本の医療保険制度
- 予防医療と早期介入
- 医療費の世代間格差
- 医学的食事法(牧田善二)
- 消化促進と健康パフォーマンス
- 運動と脳の関係(神経科学)
- 実行制御機能(前頭葉)
- 糖質分類(単糖類・二糖類・多糖類)
- インスリン感受性とGLUT4
- インスリンと体脂肪
- ケトジェニックダイエット
- カーボアップ(グリコーゲンローディング)
- 短鎖脂肪酸と腸内環境
- 難消化性素材(レジスタントスターチ・デキストリン)
- イヌリン(プレバイオティクス)
- MCT(中鎖脂肪酸)
- EPA・DHA(オメガ3脂肪酸)
- エイコサノイド
- 脂質代謝(脂肪酸・ケトン体)
- 糖新生
トレーニング・筋肥大
- 羽状筋
- アセンディング・ディセンディングセット
- ミオスタチン
- mTORC1
- マンデルブロ・トレーニング
- GVT(ジャーマンボリュームトレーニング)
- POF(Positions of Flexion)
- TUT(Time Under Tension)
- クラスタートレーニング
- スーパーセット法
- ドロップセット
- レストポーズ法
- ウェイトトレーニング追い込みテクニック
- ピリオダイゼーション(トレーニング)
- トレーニング分割法
- ストレス応答(トレーニング)
- 筋収縮様式(コンセントリック・エキセントリック・アイソメトリック)
- 相反神経支配
コミュニケーション・読書・学習
- PREP法
- ファクト思考
- 地図をつくる読み方
- 文章の6つの型(国語読解)
- 同格型
- 葛藤型
- 変化型
- 対比型
- 質問型
- 説話型
- 読解力(相手に寄り添う力)
- 自己効力感
- 自律性とモチベーション
- ジャーナリング(自己省察)
- ジャーナリング
- 瞑想
- 自己省察
- ラバーダッキング
- ジョハリの窓(欠点分析への応用)
- TODOの実行可能単位への分解
- オープン・ループ
- コーネルメソッド(ノート術)
- バレットジャーナル(Bullet Journal)
- 英語学習(海外ドラマ活用)
ファイナンス・投資
- 会計とファイナンスの違い
- 現在価値・将来価値(時間価値)
- NPV(正味現在価値)
- IRR(内部収益率)
- WACC(加重平均資本コスト)
- CAPM(資本資産価格モデル)
- キャピタルゲインとインカムゲイン
- ジェイソン流資産形成(緊急資金・投資ルール)
エンジニアリング・開発文化
- Be Lazy原則(最小努力・最大価値)
- WIP=1(集中作業原則)
- フィーチャーフラグ
- Fail Fast(早期失敗)
- PACE(航空安全プロトコル)
- クローズド・ループとオープン・ループ(失敗学)
- 累積淘汰(累積的選択)
- 講釈の誤り(後知恵バイアス)
- 理解の3要素(牛尾剛)
- デザインドキュメント先行アプローチ
- 自己組織チーム
- 機械学習ツールチェーン(ML Engineering)
- 深層学習フレームワーク(PyTorch・Chainer)
- エンジニア新卒研修(MIXI 2025年版)
- TDD(テスト駆動開発)
- ISTQB
- ソフトウェアアーキテクチャ
プレゼンテーション・スライドデザイン
その他
コミュニケーション・仕事術(コンサル流)
- Talk Straight
- Bad News First(バッドニューズファースト)
- ビジネスコミュニケーション(コンサル流)
- 仕事ができる人の習慣(コンサル流)
- プロンプトエンジニアリング(業務効率化)