ジョハリの窓（欠点分析への応用）

ジョハリの窓（Joseph Luft と Harry Ingham が提唱した自己開示モデル）を欠点・弱点の認識に応用したフレームワーク。4象限（開放・盲点・秘密・未知）のうち「秘密の窓（自分は知っているが他者は知らない欠点）」を意図的に開示することが、チームの心理的安全性と信頼関係の構築に有効とされる。リーダーシップ開発や1on1での活用事例が多い。