小川 雄太郎（Yutaro Ogawa）
株式会社松尾研究所 シニア・リサーチャー。「知能を創る」プロジェクトに従事。
概要
松尾研究所（東京大学 松尾豊研究室発の AI 研究・事業化組織）に所属する研究者。AI技術の研究・開発・ビジネス応用の実践者として、チームの仕事方式・研究開発プロセスの体系化にも取り組む。
GitHub: YutaroOgawa/about_me
関連著作・記事
| タイトル | プラットフォーム | 日付 |
|---|---|---|
| AI時代の仕事術（10方式） | Zenn（松尾研究所テックブログ） | 2025-03-14 |
| AI系の情報収集手法を紹介（ビジネス・開発・研究）【2025年版】 | Zenn（松尾研究所テックブログ） | 2025-01-15 |
主な考え方・主張
- 仕事の本質は高度な不確実性への対応: AIが代替できないのは「高難易度の不確実性を含む仕事」
- あり方がやり方を生む: 仕事方式（やり方）はその土台にある考え方・価値観（あり方）から生まれる。やり方のみを真似しても効果は薄い
- 暫定解を積極的に活用し、ブラッシュアップを繰り返す姿勢を重視
- LNOフレームワーク・システムシンキングを日常業務に実践
- 情報収集の仕組み化: 毎朝チェックする情報源を体系化し、自作AI-Agent「HARO」で自動化
- 「IT技術の土台の上にAI技術がある」という考え方でAI以外のIT・クラウド技術も継続的に収集