戦略的人的資本の開示 運用の実務
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Kindle ハイライトは書籍タイトルのみ（location 3）。書籍全体の内容は未取得。以下は書誌情報と推定スコープのみ記載。
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム が編著した、人的資本の戦略的開示と実務運用に関する書籍（Kindle版、ASIN: B0BL3JHTZ3）。
2022年以降、日本で義務化が進んだ上場企業の人的資本情報開示（有価証券報告書への記載義務）に対応した実務ガイドと推定される。ISO 30414・SEC規則・岸田内閣の人的資本可視化指針などを踏まえた開示フレームワークや、HR Tech を活用した定量データの収集・分析・報告プロセスを解説しているとみられる。
書誌情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| タイトル | 戦略的人的資本の開示 運用の実務 |
| 著者・編者 | 一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム |
| 形式 | Kindle 電子書籍 |
| ASIN | B0BL3JHTZ3 |
| 推定発行 | 2022年（人的資本開示義務化議論が活発化した時期） |
取得済みハイライト
書籍タイトル（location 3）のみ取得済み。本文ハイライトなし。
推定スコープ
- 人的資本開示の義務化背景 — 2023年3月期以降、有価証券報告書への人的資本情報記載が義務化。米SEC規則・ISO 30414・内閣官房「人的資本可視化指針」（2022年8月）との整合
- 開示指標の選定 — 多様性・健康・安全・スキル・リーダーシップ・企業文化の6領域（ISO 30414）
- HR Tech を活用したデータ収集・分析 — 人事システム・サーベイツールからの定量データ取得とダッシュボード化
- 統合報告・サステナビリティレポートとの連携 — ESG投資家への開示と内部活用の両立