ピッパの法則

情報は発信者から受信者へ一方向に伝わるのではなく、受信者の解釈・経験・文脈によって変容しながら伝達されるという法則。中原淳の「データと対話で職場を変える技術」で言及される。組織内でデータやフィードバックを伝える際に、受け手が自分の文脈で意味を作り変えることを前提に設計する必要があることを示す。サーベイ・フィードバックの対話設計において重要な概念。