スモールチームの身軽さ（Rework）
Reworkの核心原則の一つ。小規模チームは意思決定が速く、官僚的手続きなしに行動できるという競争優位。ジェイソン フリード・DHH（37signals／Basecamp共同創業者）が提唱。大企業が持てない「速さ・柔軟性・当事者意識」がスモールチームの本質的強みとされる。
Reworkの核心原則の一つ。小規模チームは意思決定が速く、官僚的手続きなしに行動できるという競争優位。ジェイソン フリード・DHH（37signals／Basecamp共同創業者）が提唱。大企業が持てない「速さ・柔軟性・当事者意識」がスモールチームの本質的強みとされる。