橋本拓也

概要

「部下をもったらいちばん最初に読む本」の著者。マネジャー向けの「リードマネジメント」体系を提唱する実践的マネジメント専門家。

著書

• 部下をもったらいちばん最初に読む本（ASIN: B0DK2XCZW2）

主な提唱内容

• リードマネジメント — 5つの技術（リーダーシップ・個人成長支援・水質管理・委任・仕組み化）による体系的マネジメント手法
• メンバーの成長を通じた組織パフォーマンス最大化を最終目標とする
• ボス・マネジメント（外的コントロール）から脱却し、内発的動機づけに基づくリード型マネジメントへの転換を主張

関連概念

• リードマネジメント
• 7つの身につけたい習慣（リードマネジメント）
• プライオリティ・マネジメント（優先度管理）