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HRイベント・キャンペーン動向（2026春夏）

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tagshr, meta, events, campaigns, 2026春夏

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2026年5月〜7月の HR領域における各種フォーラム・セミナー・調査キャンペーン・無料資料配布のサマリ。個別ソース化するには軽量だが、市場動向の俯瞰に有用な情報を集約。

大型フォーラム・カンファレンス

イベント主催開催日注目登壇
電通総研 HRフォーラム2026電通総研 / HRプロ2026-06-05内村航平氏・スズキ常務 角野卓氏・関西電力人事部長 三島英之氏・チームラボ堺大輔氏・freecracy国本和基氏
PeopleX HR Momentum 2026 SummerPeopleX / HRプロ2026-06-03岡田武史氏・ソフトバンクCHRO源田氏×伊藤羊一氏・コカコーラCHRO東氏 等20名超（AI時代に人事はどう変わるのか（PeopleX HR Momentum 2026 Summer））
人・組織イノベーション Week 2026 ＜夏＞JBpress / HRプロ2026-06-11〜12YKK AP CHRO 西田政之氏×楠木建氏・伊藤羊一氏×澤円氏・日立・キヤノン・SOMPO HD等（伊藤羊一×澤円・楠木建×YKK AP・日立等が語るAI時代の人組織戦略（人組織イノベーションWeek2026夏））
HRエグゼクティブフォーラム2026 SummerProFuture / HRプロ2026-07-16テルモCHRO足立朋子氏・伊丹敬之氏・藤間美樹氏（テルモ流・サクセッションプラン設計思想（HRエグゼクティブフォーラム2026 Summer））
ＨＲアカデミー 夏期講座日本の人事部2026-07〜09中外製薬・名古屋鉄道・良品計画・ポラス・トリドール・オリックス生命・カルビー・カプコン 8講座
グロービス 育成プログラム設計セミナーグロービス / HRプロ2026-06-10人的資本経営につながる効果的な育成プログラム設計プロセス

注目アンケート・調査キャンペーン（2026春夏）

調査主体締切特典
生成AIと人材育成産業能率大学総合研究所 × HR総研2026-06-19Amazonギフト500円×100名
心理的安全性の高い職場づくりLDcube2026-06-11Amazonギフト500円×30名＋HRポイント200P
2026年 管理職育成 実態調査HR総研—資料化（人事役職者150名対象）
中堅社員の枠を超える力HR総研—資料化（入社4-10年目対象）

無料資料・チェックリスト

  • エンゲージメントGood&NG行動チェックリスト（アトラエ / Wevox）: NG行動セルフチェック付
  • 価値観トーク ワークショップ（アトラエ）: チームの心理的安全性を高める相互理解ワーク
  • ハラスメント完全ガイド（HRプロ社労士監修コラム集、2026-06-11まで）
    • マネジャーの認知と関係性から考えるハラスメント予防
    • 何度言っても伝わらない部下への4つの実践ガイド
    • 企業を守る最新ハラスメント対策ガイドブック
    • 大手企業のハラスメント対策「守り」から「攻め」へ
    • 種類・防止策・ヒアリング法完全ガイド
  • 離職対策＆メンタル不調防止サービス3選（HRプロ）: Wemexストレスチェック・産業保健支援・カロママ
  • 次世代リーダー・部門経営者育成メソッド（タナベコンサルティング）: 教育体系図・承継カレンダー含む

その他キャンペーン

  • Google AI Pro 3ヶ月無料プロモーション（Michikusa株式会社経由、月額2,900円自動移行）
  • Zennfes Spring 2026: 奨励賞拡充・タイトル案・アイデアプロンプト・Publication賞新設、投稿締切2026-06-26
  • 人事図書館ウェルカムトーク: 1対1オンライン面談20-30分

観察される業界トレンド

  1. 「サクセッションプラン形骸化問題」が共通テーマ: 複数フォーラムで「形だけ」を打破する設計が主題
  2. 「AI×人事」を冠したカンファレンスが過密: 6月だけで3つの大型カンファレンス
  3. CHROレベルの登壇者の格上げ: 部長クラスではなくCHRO（役員）が前面に
  4. 管理職育成・次世代リーダー育成が二大テーマ: タナベ調査で34.3%・22.7%が裏付け
  5. HR× AI調査の集中: 産業能率大学・HR総研の調査が同時期に複数走る

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