識学（マネジメント哲学）

安藤広大が提唱する、明確なルール・評価基準・指示構造に基づくマネジメント哲学。「人は感情で動く前に、ルールと評価で動く」という前提に立ち、曖昧さを排除した組織設計で生産性と心理的安全性を両立することを目指す。数値化・仕組み化・進行感の3要素を柱とし、「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」の書籍シリーズで体系化されている。